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人才招聘

崗位一:銷售人員

薪酬:5000元

招聘人數(shù):8人

崗位描述:

1.負責與客戶溝通,完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務和貨幣回收,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)等占比;

2.開發(fā)新客戶、維護老客戶,及時掌握客戶需求,并反饋給公司;

3.收集整理客戶信息、傳遞市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息;

4.宣傳公司和公司產(chǎn)品,為用戶提供售前、售中、售后服務、使用方案;

5.完成公司下達的各項考核指標。

任職要求:

1.45歲以下,有1-2年以上的銷售工作經(jīng)驗;

2.積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情,良好的溝通能力,一定的抗壓能力;

3.掌握銷售技巧,具備較強的業(yè)務拓展能力;

4.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力以及解決突發(fā)事件的能力;

5.能熟練運用辦公自動化;

6.能長期出差。


崗位二:硬件工程師

薪酬:面議

招聘人數(shù):2人

崗位職責:

1.負責硬件電路系統(tǒng)的設計、開發(fā)、調試等工作,包括電路圖(含原理圖、PCB);

2.參與需求分析、方案驗證、選型評估等,確保系統(tǒng)的功能、性能滿足產(chǎn)品需求;

3.樣機制作,聯(lián)合調試,現(xiàn)場運行跟蹤;

4.編寫、歸檔硬件相關的技術文件,如BOM、說明書、測試報告等,保證設計過程的規(guī)范性和可追溯性;

5.公司安排的其他工作;

6.能根據(jù)需要出差。

任職要求:

1.計算機、通信、電子類等相關專業(yè)本科以上學歷,應屆也可以;

2.熟悉數(shù)字、模擬電路設計,能夠熟練使用各類儀器儀表;

3.掌握模擬電路設計者優(yōu)先;

4.熟練使用Altium Designer或立創(chuàng)EDA工具;

5.有儀器儀表(或DSP、FPGA)設計經(jīng)驗者優(yōu)先,技術水平高的工資面議;

6.自律能力強、具有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力、較強的學習鉆研能力、較強的責任心、團隊協(xié)作溝通能力;

7.工作積極主動,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展。


崗位三:嵌入式軟件工程師

薪酬:面議

招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1.參與公司嵌入產(chǎn)品軟件設計、開發(fā)和完善升級,負責微控制器軟件設計、開發(fā)和測試;

2.負責項目開發(fā)過程中相關文檔編制、歸檔,如軟件詳細設計方案、軟件測試報告等;

3.負責對相關產(chǎn)品的技術支持;

4.能根據(jù)需要出差。

任職要求:

1.本科及以上學歷,要求電子信息工程、計算機、軟件工程、通信等相關專業(yè);

2.熟練使用keil、IAR,掌握ARM單片機軟件開發(fā)、C語言,有底層接口調試經(jīng)驗者優(yōu)先,能根據(jù)產(chǎn)品需求主動學習其它類型的處理器芯片的軟件編程;

3.熟練操作常用測試儀器,具備一定的調試能力;

4.具有儀器儀表開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.自律能力強、具有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力、較強的學習鉆研能力、較強的責任心、團隊協(xié)作溝通能力;

6.工作積極主動,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展。


崗位四:機械設計工程師

薪酬:面議

招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1.負責產(chǎn)品的機械結構設計(含相關輔助材料的選型等)、樣機試裝配、升級改造等,并形成二維、三維圖紙文件及BOM歸檔;

2.根據(jù)產(chǎn)品的實際技術要求,編制設計方案、技術使用說明書及裝配工藝規(guī)程等技術文件;

3.根據(jù)生產(chǎn)、維修、銷售過程中出現(xiàn)的問題提供相應的技術指導或支持,與相關人員進行有效的溝通,并提出行之有效的解決方案;

4.與客戶溝通,并針對相關技術要求提出建議;

5.需要短期出差。

任職要求:

1.機械設計及相關專業(yè),本科及以上學歷,有機械設計相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉機械結構、力學原理及材料學知識;

3.熟練應用二維和三維制圖軟件,熟練使用相關設計軟件(UG、SolidWork、CAD)者優(yōu)先錄取;

4.自律能力強、具有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力、較強的學習鉆研能力、較強的責任心、團隊協(xié)作溝通能力;

5.工作積極主動,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展。


崗位五:材料焊接工藝工程師

薪酬:面議

招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1.負責產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝路線、焊接的作業(yè)指導書等工藝文件的編制;

2.負責焊接工藝評定,焊接工藝指導書,焊接工藝評定報告書,焊接工藝規(guī)程等焊接工藝文件的編制工作,并對其正確性負責;

3.解決、協(xié)調生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術問題,保證生產(chǎn)正常進行;

4.負責生產(chǎn)過程中工藝流程的改善;

5.監(jiān)督指導焊接過程的具體實施,并有權對焊接過程的有關人員的工作質量作出評價;

6.審批焊材代用、制定焊縫超次返修方案;

7.負責焊接工裝的設計,圖紙等工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.機械類、焊接類相關專業(yè);

3.有從事焊接工藝制作或培訓員工焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟悉焊接工藝、組裝及焊接標準;具有焊接工藝改進思路;

5.熟悉焊接質量控制標準;

6.熟練運用AutoCAD及一種三維繪圖軟件,優(yōu)選UG;

7.從事或熟悉氬弧焊焊接者優(yōu)先。

個人簡歷模版.docx

聯(lián)系人王先生:18834192294


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